Referent - 16. Heilbronner Strategie & Controlling Kongress

Daniel Zacher

36 Jahre, verheiratet, 1 Sohn, Senior Manager

  • Arbeitet seit 2 Jahren in einer Self-Managed / Agilen Unternehmenseinheit und füllt dort die neuartige Führungsrolle „Host“ aus.
  • Seit 2013 in der Unternehmensberatung im Rahmen iic group:

Zugleich ist er interner Coach für alle Führungskräfte der iic group und
Treiber für die Transformation der gesamten iic group im Kontext Agilität.

Zahlreiche Change Management und Transformations-Projekte (Veränderungen mit bis zu 10.000 Mitarbeitern im In- und Ausland)
Executive Coach und Führungskräfte-Trainer
Kunden u.a. BMW, Audi, Allianz, Bundeswehr, Infosys

  • 2000-2012 Offizier 12 Jahre bei der Bundeswehr / Heer:

Unterschiedliche Funktionen / Führungsstellen (Abteilungsleitung, unter anderem Controlling, Logistik, Militärische Sicherheit)

  • Zweitstudium Organisations-und Personalentwicklung, Zertifizierter Systemischer Business und Team Coach, ausgebildet in zahlreichen agilen Methoden (u.a. Design Thinking, Scrum)
  • Erststudium BWL/VWL mit Schwerpunkten Finance & Controlling

Franziska Homann

  • 29 Jahre, Senior Consultant
  • Seit 2011 in der Unternehmensberatung im Rahmen iic group
  • Zahlreiche Change Management und Transformations-Projekte: (Veränderungen mit bis zu 10.000 Mitarbeitern im In- und Ausland) sowie Entwicklung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
  • Master Coach (DVNLP) und Trainer (SHB)
  • Kunden u.a. BMW, BBA, Audi, Infosys
  • Arbeitet seit 2 Jahren in einer Self-Managed / Agilen Unternehmenseinheit. Zugleich arbeitet sie innerhalb ihrer Projekte als Projektleitung, Berater, Trainer und Coach.
  • Erststudium BWL (Mittelstandsmanagement)
  • Zweitstudium Business with Consumer Psychlogy, Zertifizierter Master Coach (DVNLP) sowie NLP Master (DVNLP) und Practitioner (DVNLP, SHB) und Business Trainer (SHB),

iic link

  • Die iic link ist ein selbstorganisiertes Unternehmen, das Maßstäbe für die Entwicklung seiner Kunden hin zu einer lernenden Organisation setzt
  • Die iic link ist zugleich das radikale Führungsexperiment und die Laborumgebung für moderne, neuartige Führungs- und Kollaboarationsstrukturen der iic group
  • iic group: 150 Festangestellte, ca. 175 Mio € Umsatz
  • Geschäftsfelder: Beratung, IT-Produkte im Kontext Sales, Cross-Border Fahrzeugverkäufe


www.iic-link.com


Agile Organisationen für die digitale Welt

Organisationen können sich nur schrittweise entwickeln. Obwohl sowohl Mitarbeiter als auch Forschung und Wissenschaft mehr Verantwortungsübernahme/-gabe in Unternehmen fordern, ist es ein weiter Schritt dies umzusetzen. Hierzu müssen sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte spezifische Erfahrungsräume sammeln, Glaubenssätze ablegen und mehr Experimente in ihrem Arbeitsalltag zulassen. Wie dies gelingen kann und wie sich Unternehmen von einer Klassischen zu einer Empowerten bis hin zu einer Self-Managed Organisation entwickeln können, zeigt der Vortrag anhand des Beispiels der iic group und einiger Kunden der iic link.